Opgørelse
Kvartal 152
Periodens opgørelse som den blev gjort op ved afslutningen. Perioden blev afsluttet .
- Dækning
- 83,6 %
- Kvalitetsscore
- 49.668,52
- Tilvækst i perioden
- 50,36
- Nye stillinger
- 0
Bevægelser i perioden
- Vurderede profiler
- 400
- Stillinger besat for første gang
- 0
- Stillinger overtaget af en anden profil
- 15
- Profiler der har fundet et andet match
- 385
- Profiler der ikke nåede at tiltræde
- 0
- Forhold til videre undersøgelse
- 58
- Profiler tiltrådt efter strategisk indsats
- 0
- Opmærksomhedspunkt rejst
- Ja
- Behandlingstid
- 101,6 sekunder
- Kontrolciffer for strukturen
- cd3d0ff50d67d72087e396b1d23eb6ae9cdf920e759fafee33086977a71fc5e3
Anvendelse af sprogmodel
Om sprogmodellens rolle- Vurdering af periodens forløb
- Indhentet
- Forslag til tilpasninger
- Ikke indhentet
- Redaktionel bearbejdning
- Ikke indhentet
Dokumenter for perioden
- Personaleorientering
- Personaleorientering for kvartal 152
- Redaktionel meddelelse
- Der blev ikke offentliggjort en meddelelse for perioden
- Opgørelsen som data
- JSON-udgaven af denne opgørelse
Registrerede forhold
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Jubilæum
En medarbejder har varetaget den samme stilling gennem et rundt antal kvartaler.
-
Jubilæum
En medarbejder har varetaget den samme stilling gennem et rundt antal kvartaler.
-
Jubilæum
En medarbejder har varetaget den samme stilling gennem et rundt antal kvartaler.
-
Jubilæum
En medarbejder har varetaget den samme stilling gennem et rundt antal kvartaler.
-
Jubilæum
En medarbejder har varetaget den samme stilling gennem et rundt antal kvartaler.
-
Jubilæum
En medarbejder har varetaget den samme stilling gennem et rundt antal kvartaler.
-
Jubilæum
En medarbejder har varetaget den samme stilling gennem et rundt antal kvartaler.
-
Jubilæum
En medarbejder har varetaget den samme stilling gennem et rundt antal kvartaler.
-
Jubilæum
En medarbejder har varetaget den samme stilling gennem et rundt antal kvartaler.
-
Jubilæum
En medarbejder har varetaget den samme stilling gennem et rundt antal kvartaler.
-
Jubilæum
En medarbejder har varetaget den samme stilling gennem et rundt antal kvartaler.
-
Jubilæum
En medarbejder har varetaget den samme stilling gennem et rundt antal kvartaler.
-
Jubilæum
En medarbejder har varetaget den samme stilling gennem et rundt antal kvartaler.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.