Ledelse
Strategiske indsatser
Ledelsen kan iværksætte en indsats når organisationens udvikling gennem længere tid ikke har haft det forventede omfang, eller når en mulighed er konstateret. Hver indsats gøres op efter en fast periode, og opgørelsen står her uanset hvad den viser.
Ledelsen har ikke iværksat strategiske indsatser i organisationens levetid. Der går som udgangspunkt mindst tolv perioder mellem to indsatser.
Rammerne for en indsats
Om organisationens datagrundlagEn indsats kan pege på hvilke medarbejdere der skal indgå i en tilpasning, og beskrive hvilken retning tilpasningen skal have. Den kan ikke ændre hvordan resultater opgøres, kan ikke tildele nogen en stilling, og kan ikke holde et forløb tilbage. Profiler der tiltræder efter en indsats, vurderes på samme vilkår som alle andre.