Opgørelse
Kvartal 186
Periodens opgørelse som den blev gjort op ved afslutningen. Perioden blev afsluttet .
- Dækning
- 83,6 %
- Kvalitetsscore
- 53.496,28
- Tilvækst i perioden
- 63,91
- Nye stillinger
- 0
Bevægelser i perioden
- Vurderede profiler
- 400
- Stillinger besat for første gang
- 0
- Stillinger overtaget af en anden profil
- 9
- Profiler der har fundet et andet match
- 391
- Profiler der ikke nåede at tiltræde
- 0
- Forhold til videre undersøgelse
- 54
- Profiler tiltrådt efter strategisk indsats
- 0
- Opmærksomhedspunkt rejst
- Ja
- Behandlingstid
- 77,1 sekunder
- Kontrolciffer for strukturen
- 5828600b83d51ea20c0dc3341a708ea64fce2c7f8a11f856494d250c02ea2977
Anvendelse af sprogmodel
Om sprogmodellens rolle- Vurdering af periodens forløb
- Indhentet
- Forslag til tilpasninger
- Ikke indhentet
- Redaktionel bearbejdning
- Ikke indhentet
Dokumenter for perioden
- Personaleorientering
- Personaleorientering for kvartal 186
- Redaktionel meddelelse
- Der blev ikke offentliggjort en meddelelse for perioden
- Opgørelsen som data
- JSON-udgaven af denne opgørelse
Registrerede forhold
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Ændret sammensætning
Antallet af slægtslinjer med mindst én placering har flyttet sig mærkbart i forhold til det foregående niveau.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.