Opgørelse
Kvartal 2
Periodens opgørelse som den blev gjort op ved afslutningen. Perioden blev afsluttet .
- Dækning
- 22,1 %
- Kvalitetsscore
- 563,20
- Tilvækst i perioden
- 293,70
- Nye stillinger
- 88
Bevægelser i perioden
- Vurderede profiler
- 400
- Stillinger besat for første gang
- 88
- Stillinger overtaget af en anden profil
- 104
- Profiler der har fundet et andet match
- 208
- Profiler der ikke nåede at tiltræde
- 0
- Forhold til videre undersøgelse
- 28
- Profiler tiltrådt efter strategisk indsats
- 0
- Opmærksomhedspunkt rejst
- Nej
- Behandlingstid
- 8,7 sekunder
- Kontrolciffer for strukturen
- b060e0786b7b0712a200cc9fb2740b356eb9688d37b41e6c5968c7fad4e1763a
Anvendelse af sprogmodel
Om sprogmodellens rolle- Vurdering af periodens forløb
- Ikke indhentet
- Forslag til tilpasninger
- Ikke indhentet
- Redaktionel bearbejdning
- Ikke indhentet
Dokumenter for perioden
- Personaleorientering
- Personaleorientering for kvartal 2
- Redaktionel meddelelse
- Der blev ikke offentliggjort en meddelelse for perioden
- Opgørelsen som data
- JSON-udgaven af denne opgørelse
Registrerede forhold
-
Ny rekord for en slægtslinjes udbredelse
Et af organisationens måltal har overgået alt hvad der tidligere er opgjort her.
-
Ny rekord for anciennitet i en stilling
Et af organisationens måltal har overgået alt hvad der tidligere er opgjort her.
-
Ny rekord for den samlede kvalitetsscore
Et af organisationens måltal har overgået alt hvad der tidligere er opgjort her.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Ny rekord for organisationens udbredelse
Et af organisationens måltal har overgået alt hvad der tidligere er opgjort her.
-
Ændret sammensætning
Antallet af slægtslinjer med mindst én placering har flyttet sig mærkbart i forhold til det foregående niveau.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Milepæl passeret
Organisationen har passeret et rundt tal i sin egen opgørelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Slægtslinje uden aktiv placering
En slægtslinje har ikke længere en medarbejder i den nuværende struktur. Linjen forbliver registreret.
-
Slægtslinje uden aktiv placering
En slægtslinje har ikke længere en medarbejder i den nuværende struktur. Linjen forbliver registreret.
-
Slægtslinje uden aktiv placering
En slægtslinje har ikke længere en medarbejder i den nuværende struktur. Linjen forbliver registreret.
-
Slægtslinje uden aktiv placering
En slægtslinje har ikke længere en medarbejder i den nuværende struktur. Linjen forbliver registreret.
-
Slægtslinje uden aktiv placering
En slægtslinje har ikke længere en medarbejder i den nuværende struktur. Linjen forbliver registreret.
-
Slægtslinje uden aktiv placering
En slægtslinje har ikke længere en medarbejder i den nuværende struktur. Linjen forbliver registreret.
-
Slægtslinje uden aktiv placering
En slægtslinje har ikke længere en medarbejder i den nuværende struktur. Linjen forbliver registreret.
-
Slægtslinje uden aktiv placering
En slægtslinje har ikke længere en medarbejder i den nuværende struktur. Linjen forbliver registreret.
-
Slægtslinje uden aktiv placering
En slægtslinje har ikke længere en medarbejder i den nuværende struktur. Linjen forbliver registreret.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.