Opgørelse
Kvartal 37
Periodens opgørelse som den blev gjort op ved afslutningen. Perioden blev afsluttet .
- Dækning
- 80,5 %
- Kvalitetsscore
- 17.195,52
- Tilvækst i perioden
- 252,29
- Nye stillinger
- 2
Bevægelser i perioden
- Vurderede profiler
- 400
- Stillinger besat for første gang
- 2
- Stillinger overtaget af en anden profil
- 49
- Profiler der har fundet et andet match
- 349
- Profiler der ikke nåede at tiltræde
- 0
- Forhold til videre undersøgelse
- 84
- Profiler tiltrådt efter strategisk indsats
- 0
- Opmærksomhedspunkt rejst
- Ja
- Behandlingstid
- 55,7 sekunder
- Kontrolciffer for strukturen
- 8390a14d3effa3a6e2bc99368ce7ba934c6f46771721fb73458daa77c4c59da7
Anvendelse af sprogmodel
Om sprogmodellens rolle- Vurdering af periodens forløb
- Indhentet
- Forslag til tilpasninger
- Ikke indhentet
- Redaktionel bearbejdning
- Ikke indhentet
Dokumenter for perioden
- Personaleorientering
- Personaleorientering for kvartal 37
- Redaktionel meddelelse
- Der blev ikke offentliggjort en meddelelse for perioden
- Opgørelsen som data
- JSON-udgaven af denne opgørelse
Registrerede forhold
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.