Opgørelse
Kvartal 39
Periodens opgørelse som den blev gjort op ved afslutningen. Perioden blev afsluttet .
- Dækning
- 80,8 %
- Kvalitetsscore
- 18.260,71
- Tilvækst i perioden
- 777,45
- Nye stillinger
- 3
Bevægelser i perioden
- Vurderede profiler
- 400
- Stillinger besat for første gang
- 3
- Stillinger overtaget af en anden profil
- 56
- Profiler der har fundet et andet match
- 341
- Profiler der ikke nåede at tiltræde
- 0
- Forhold til videre undersøgelse
- 93
- Profiler tiltrådt efter strategisk indsats
- 0
- Opmærksomhedspunkt rejst
- Nej
- Behandlingstid
- 70,9 sekunder
- Kontrolciffer for strukturen
- e94024e44810a0642e5139d9abef1c487f7d40eedef1b038dfd782aa11ebbe19
Anvendelse af sprogmodel
Om sprogmodellens rolle- Vurdering af periodens forløb
- Indhentet
- Forslag til tilpasninger
- Ikke indhentet
- Redaktionel bearbejdning
- Ikke indhentet
Dokumenter for perioden
- Personaleorientering
- Personaleorientering for kvartal 39
- Redaktionel meddelelse
- Der blev ikke offentliggjort en meddelelse for perioden
- Opgørelsen som data
- JSON-udgaven af denne opgørelse
Registrerede forhold
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Ny stilling besat
En stilling der ikke tidligere har været besat, er tiltrådt af en medarbejder.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.