Opgørelse
Kvartal 42
Periodens opgørelse som den blev gjort op ved afslutningen. Perioden blev afsluttet .
- Dækning
- 81,2 %
- Kvalitetsscore
- 19.527,87
- Tilvækst i perioden
- 507,79
- Nye stillinger
- 0
Bevægelser i perioden
- Vurderede profiler
- 400
- Stillinger besat for første gang
- 0
- Stillinger overtaget af en anden profil
- 61
- Profiler der har fundet et andet match
- 339
- Profiler der ikke nåede at tiltræde
- 0
- Forhold til videre undersøgelse
- 69
- Profiler tiltrådt efter strategisk indsats
- 0
- Opmærksomhedspunkt rejst
- Nej
- Behandlingstid
- 64,4 sekunder
- Kontrolciffer for strukturen
- 849d922b991e6e91ac5f6cb4322ddf98d63121cee00053f288ca15a45933a160
Anvendelse af sprogmodel
Om sprogmodellens rolle- Vurdering af periodens forløb
- Indhentet
- Forslag til tilpasninger
- Ikke indhentet
- Redaktionel bearbejdning
- Ikke indhentet
Dokumenter for perioden
- Personaleorientering
- Personaleorientering for kvartal 42
- Redaktionel meddelelse
- Der blev ikke offentliggjort en meddelelse for perioden
- Opgørelsen som data
- JSON-udgaven af denne opgørelse
Registrerede forhold
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Jubilæum
En medarbejder har varetaget den samme stilling gennem et rundt antal kvartaler.
-
Jubilæum
En medarbejder har varetaget den samme stilling gennem et rundt antal kvartaler.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.
-
Stilling overtaget
Opgaven i en besat stilling er i perioden overtaget af en anden profil. Den hidtidige indehaver indgår ikke i den fremadrettede struktur.