Opgørelse
Kvartal 1
Periodens opgørelse som den blev gjort op ved afslutningen. Perioden blev afsluttet .
- Dækning
- 14,5 %
- Kvalitetsscore
- 269,50
- Tilvækst i perioden
- 269,50
- Nye stillinger
- 167
Bevægelser i perioden
- Vurderede profiler
- 400
- Stillinger besat for første gang
- 167
- Stillinger overtaget af en anden profil
- 64
- Profiler der har fundet et andet match
- 169
- Profiler der ikke nåede at tiltræde
- 0
- Forhold til videre undersøgelse
- 18
- Profiler tiltrådt efter strategisk indsats
- 0
- Opmærksomhedspunkt rejst
- Nej
- Behandlingstid
- 8,9 sekunder
- Kontrolciffer for strukturen
- 4be8ddb63840371bcb14ecd3f5ae3692a3e4a5a17105017d01a92f61fcef4dbb
Anvendelse af sprogmodel
Om sprogmodellens rolle- Vurdering af periodens forløb
- Ikke indhentet
- Forslag til tilpasninger
- Ikke indhentet
- Redaktionel bearbejdning
- Ikke indhentet
Dokumenter for perioden
- Personaleorientering
- Personaleorientering for kvartal 1
- Redaktionel meddelelse
- Der blev ikke offentliggjort en meddelelse for perioden
- Opgørelsen som data
- JSON-udgaven af denne opgørelse
Registrerede forhold
-
Rekordmange stillinger besat på ét kvartal
Et af organisationens måltal har overgået alt hvad der tidligere er opgjort her.
-
Ny rekord for en slægtslinjes udbredelse
Et af organisationens måltal har overgået alt hvad der tidligere er opgjort her.
-
Ny højeste score for en enkelt medarbejder
Et af organisationens måltal har overgået alt hvad der tidligere er opgjort her.
-
Ny rekord for den samlede kvalitetsscore
Et af organisationens måltal har overgået alt hvad der tidligere er opgjort her.
-
Ny rekord for organisationens udbredelse
Et af organisationens måltal har overgået alt hvad der tidligere er opgjort her.
-
Ændret sammensætning
Antallet af slægtslinjer med mindst én placering har flyttet sig mærkbart i forhold til det foregående niveau.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Indstilling til Innovationsprisen
En medarbejder har fundet en arbejdsgang, som organisationens rammer ikke var indrettet til at beskrive. Forløbet er arkiveret særskilt til videre undersøgelse.
-
Milepæl passeret
Organisationen har passeret et rundt tal i sin egen opgørelse.
-
Milepæl passeret
Organisationen har passeret et rundt tal i sin egen opgørelse.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.
-
Ny slægtslinje etableret
En medarbejder uden kendt ophav i organisationen har fået efterkommere, og linjen er oprettet i registret.